Vencer las excusas para alcanzar el éxito.

Si tuviera que declarar rápidamente cual es el principal motivo por el que la mayoría de la gente no logra el éxito, esa razón tal vez sería la falta de enfoque, entendida también como distracción, miedo o apatía. Estas tres cosas son muy peligrosas para las personas; si lo permitimos, pueden tomar el control de nuestras vidas, volverlas aburridas, poco productivas y muy infelices.

Sin embargo, tal parece que no quisiéramos darnos cuenta de la realidad y en lugar de aceptar esta situación y afrontarla directamente, muchas veces preferimos inventarnos pretextos o tomar las excusas más populares para intentar justificar nuestra mediocridad ante nosotros mismos y ante los demás. Lo cierto es que muy dentro de nosotros sabemos que existe una sola cosa que no nos deja avanzar: el miedo.

Existen muchos pretextos utilizados comúnmente para no luchar por nuestros sueños. Las personas recurren a ellos para que dejen de molestarlos y no tener que confrontarse con las verdaderas razones de su estancamiento.

La Falta de Tiempo
Es probable que hayas utilizado esta excusa decenas de veces a lo largo de tu vida para auto-justificar distintas cosas que quieres hacer pero que no has hecho. ¿Porqué no hago ejercicio? ¿Porqué no he ordenado mis cosas? ¿Porqué no paso más tiempo con mi familia? ¿Porqué no he estudiado la carrera que me gusta? ¿Porqué no he puesto ese negocio con el que tanto he soñado? ¿Porqué no salgo de vacaciones?

Probablemente ahora mismo pienses que estoy loco y que no se que tan complicada es tu situación personal actualmente, y tienes razón, no la conozco; pero conozco la mía y recuerdo bien cuantas veces he utilizado este pretexto para dejar de hacer cosas que son importantes para mi; y se también que la he utilizado para evitar salir de esos letargos de falta de energía donde solo se antoja estar tirado frente al televisor.

Si las personas modernas hiciéramos el cálculo de cuanto tiempo desperdiciamos viendo televisión de mala calidad, enterándonos de chismes en Facebook, hablando por teléfono o durmiendo, nos daría mucha vergüenza. Tal vez por eso no lo hacemos… Lo cierto es que podríamos utilizar perfectamente ese tiempo en cosas mucho más benéficas para nuestras vidas o para crecer personalmente en algún área en particular.

La Edad
“Soy muy joven para emprender un negocio y además debe ser muy complicado…”
“Ni siquiera los adultos en mi familia lo han hecho…”
“Debí haber comenzado antes…”
“Soy demasiado viejo para hacerlo…”
Nunca se es demasiado joven o demasiado viejo para hacer lo que nos gusta. Existen demasiados casos de jóvenes exitosos y de personas que han logrado trascender en las últimas etapas de sus vidas. Cuando digo “hacer lo que me gusta”, no me refiero a actividades inútiles para matar el tiempo, como pasatiempos o vicios. Me refiero a realizar las actividades que alimentan nuestras almas, nos enaltecen y sobre todo, que podemos compartir sus buenos resultados con otras personas. Hablo también de compromisos de largo plazo con la concreción de nuestros sueños.

Antes de volver a utilizar la excusa de la falta de tiempo, recuerda que cada día tiene las mismas horas y minutos para todos.

La Educación
Si tienes bien claro lo que quieres lograr, siempre podrás encontrar los medios que te permitan alcanzarlo. Cada día es una nueva oportunidad para aprender algo nuevo; siempre hay otras personas de las cuales podemos aprender; siempre podrás encontrar el libro, revista, página de Internet, curso, escuela o maestro con la respuesta o el conocimiento que necesitas. Si la respuesta no estuviera a tu alcance, aún cuentas con tu imaginación y tu creatividad.

No se puede utilizar seriamente la excusa de la falta de educación para justificar el fracaso en lograr tus metas. Conozco a muchas personas que sin concluir su educación elemental han alcanzado éxitos sorprendentes. Ellos y ellas han sabido sustituir la falta de conocimientos con determinación y entusiasmo.

La Pobreza
La gente que se vuelve rica, antes fue más pobre o aumentó su riqueza.

Nadie es tan pobre hoy que no pueda ser un poco más rico mañana.  Si hoy tienes solo un peso, mañana podrás tener dos, tres o 10. Volverse rico, no necesariamente significa tener un millón de dólares de un día para otro. Si te decides, puedes aumentar tu riqueza peso a peso. He escrito bastante sobre esto en mi eBook Gana $1 Más Cada Día, disponible para descargarlo de forma gratuita.

La Salud
Existen personas con serios problemas de salud que en pocas ocasiones se quejan y viven de forma digna y valiente. Contrariamente, existen personas que utilizan el mínimo malestar para declararse incapacitados.

Ciertamente algunas enfermedades justifican un rendimiento mucho menor en las personas, sin embargo, una incapacidad temporal o permanente no es motivo para detener tu vida. Probablemente debas modificar o adaptar o cambiar tus proyectos, pero siempre existirá algo útil que puedas hacer.

Estas excusas y otras más son solamente disfraces del verdadero obstáculo para alcanzar el  éxito. El miedo puede paralizar nuestras vidas, pero siempre podrá ser confrontado con un poco de valor.

Muchos éxitos para el nuevo año…

La Pasión es un ingrediente esencial para el Éxito.
Este es un artículo que me envió mi hermano y que acabo de terminar de leer. Buscando en Internet encontré que fue escrito por el conocido autor de temas de desarrollo personal John Maxwell. El artículo aborda el tema de la Pasión, uno de los 7 valores fundamentales para una vida exitosa.

Pasión, Toma la Vida y Ámala

Los expertos pasan mucho tiempo tratando de averiguar lo que hace a las personas exitosas. Casi siempre buscan sus credenciales, inteligencia, educación, y otros factores. Pero más que cualquiera otra cosa, la diferencia la hace la pasión. Nadie puede tener éxito a menos que ame su trabajo.

Si observas las vidas de líderes efectivos, encontrarás que casi nunca encajan en moldes estereotipados. Por ejemplo, más del 50% de todos los altos ejecutivos de la revista Fortuna 500 tienen promedios de C o -C en los primeros años de universidad.

Casi el 75% de todos los presidentes estaban en la mitad inferior de sus clases en la escuela. Más del 50% de todos los empresarios millonarios nunca terminaron los estudios universitarios. ¿Qué le permite a la gente que parece común, lograr grandes cosas? La respuesta es la pasión. En la vida del líder nada puede tomar el lugar de la pasión.

Echemos un vistazo a cuatro verdades sobre la pasión y qué pueden hacer por ti como líder.

1. La pasión es el primer paso para la realización

Tu deseo determina tu destino. Piensa en grandes líderes y quedarás impresionado por su pasión: Gandhi por los derechos humanos, Winston Churchill por la libertad, Martin Luther King Jr. por la igualdad, Bill Gates por la tecnología.

Cualquiera que viva por encima de una vida común tiene un gran deseo. Esto es cierto en cualquier campo: deseos débiles traen resultados flojos, así como un fuego pequeño produce poco calor. Mientras más fuerte sea tu fuego, más grande será el deseo y más grande el potencial.

2. La pasión aumenta tu fuerza de voluntad

Cuentan que un joven poco entusiasta se acercó al filósofo griego Sócrates y le dijo con cierta indiferencia, «Oh, gran Sócrates, vengo a usted en busca de conocimiento».

El filósofo lo llevó hasta el mar, avanzó hasta lo profundo y lo sumergió por treinta segundos. Cuando lo soltó para que tomara aire, le pidió que repitiera lo que quería. El joven farfulló: «Conocimiento, gran conocimiento». Sócrates lo empujó debajo del agua otra vez, solo que ahora un poco más de tiempo.

Después de repetirlo varias veces, el filósofo le preguntó: «¿Qué quieres?», el joven finalmente dijo, jadeando, «¡Aire, quiero aire!» «Bueno», respondió Sócrates, «Ahora, cuando quieras el conocimiento como quieres el aire, lo tendrás».

No hay sustituto para la pasión. Es el combustible de la voluntad. Si quieres cualquier cosa escasamente, no tendrás la voluntad para lograrlo. La única forma de tener esa clase de deseo es desarrollar la pasión.

3. La pasión te cambia

Si te dejas llevar por la pasión, en vez de por las percepciones de otros, llegarás a ser una persona más dedicada y productiva. Eso aumentará tu capacidad de impactar a los demás. Al final, tu pasión tendrá más influencia que tu personalidad.

4. La pasión hace posible lo imposible

El ser humano está hecho de tal forma que cuando cualquier cosa enciende el alma, las imposibilidades desaparecen. Un fuego en el corazón levanta todo en su vida, es por eso que los líderes apasionados son tan efectivos. Un líder con gran pasión y pocas habilidades siempre sobrepasa a un líder con grandes habilidades y ninguna pasión.

A pesar del poder de la pasión, muchas personas en nuestra cultura parecen creer que la pasión es algo de lo que debemos estar recelosos. El sicólogo Tony Campolo ha hecho la siguiente observación: «Estamos atrapados en una etapa específica de nuestro genio nacional en la que no solo somos materialistas sino peor que eso; estamos convirtiéndonos en personas emocionalmente muertas. No cantamos, no bailamos, ni siquiera cometemos pecado con mucho entusiasmo».

¿Es la pasión una característica de tu vida? ¿Te levantas con entusiasmo por el nuevo día? ¿Es el primer día de la semana tu día favorito?, o ¿vives de fin de semana en fin de semana como sonámbulo a través de tu rutina de todos los días? ¿Qué tiempo hace desde que no puedes dormir porque estabas demasiado excitado por una idea?

Si la pasión no es una cualidad en tu vida, estás en problemas como líder. La verdad es que nunca podrás dirigir algo por lo cual no te sientas apasionado. No puedes iniciar un fuego en tu organización a menos que primero se encienda en ti.

Para aumentar tu pasión haz lo siguiente:

Tómate la temperatura. ¿Cuán apasionado eres respecto de tu vida y tu trabajo? ¿Se nota? Haz una evaluación interrogando a varios compañeros de trabajo y a tu esposa sobre tu nivel de deseo. No serás un apasionado mientras no creas que la pasión puede hacer la diferencia en tu vida.

Regresa a tu primer amor. Muchas personas dejan que la vida y las circunstancias los descaminen. Piensa cuando comenzaste tu carrera, o incluso más atrás, cuando eras un niño. ¿Qué te desvió de tu camino? ¿Qué era aquello en lo que podías pasar horas y horas? Trata de recuperar tu antiguo entusiasmo. Después evalúa tu vida y tu carrera a la luz de esos antiguos amores.

Relaciónate con gente de pasión. Esto suena chistoso, pero dime con quién andas y te diré quién eres. Si has perdido tu fuego, acércate a alguien que lo pueda encender. La pasión es contagiosa. Trata de pasar tiempo con alguien que pueda contagiarte.

Mientras que el éxito es uno de los más grandes anhelos, el fracaso es uno de los más grandes temores de la humanidad. Millones de personas en el mundo temen al fracaso, muchas prefieren no arriesgarse y abandonan sus más grandes sueños por miedo a fracasar sin saber que ambos, fracaso y éxito, son conceptos virtualmente imposibles de separar en la vida de las personas.

Pero ¿qué opinan los más grandes triunfadores de la historia sobre el fracaso? ¿alguna vez fracasaron ellos? ¿cómo se sobrepusieron al fracaso? ¿que aprendieron del fracaso?

Enseguida puedes ver algunos testimonios, citas y experiencias de grandes personajes de la historia respecto al fracaso:

No rendirse e intentarlo nuevamente.

• En la vida hay algo peor que el fracaso: el no haber intentado nada. Franklin D. Roosevelt
• Confucio: “Nuestra mayor gloria no está en no fracasar nunca, sino volver a intentarlo cuando fracasamos”.
• En todo fracaso hay una oportunidad nueva. John D. Rockfeller
• Aquellos que ven en cada desilusión un estímulo para mayores conquistas, ésos poseen el recto punto de vista para con la vida. Johann W. Goethe
• El XXVI Presidente de los Estados Unidos Abraham Lincoln pasó a la historia como el que unificó a una gran nación y abolió la esclavitud. Pero antes de esto, de joven fue a la guerra como capitán y volvió soldado; seguidamente fracasó en su intento de ser un hombre de negocios; como político fracasó en su primer intento para formar parte del Congreso, fue derrotado también en su intento de ser senador dos veces y de ser vicepresidente en 1856. Nunca hubiera llegado a ser Presidente si en cualquiera de sus fracasos hubiera tirado la toalla.
• Sigmund Freud fue abucheado cuando presentó sus ideas a la comunidad científica europea ¿se rindió?. No; volvió a su oficina y siguió escribiendo…
• Charles Darwin escuchó de su padre decirle que él “no servía nada más que para coger perros y ratas”. En su propia autobiografía Darwin llegó a decir: “Era considerado por mis profesores y por mi padre un chico ordinario, bastante por debajo de la media intelectual”. ¿Se rindió? No; claramente evolucionó hacia el éxito…
• El gran inventor Thomas Edison fue advertido por sus profesores de que era “demasiado estúpido” para aprender cualquier cosa. Incluso lo despidieron de sus dos primeros empleos por “no ser productivo”. Como inventor hizo más mil intentos fallidos antes de hacer funcionar la bombilla eléctrica. Cuando un periodista le preguntó que cómo se había sentido al fracasar con anterioridad mil veces. Edison replicó, “Yo no he fracasado 1.000 veces. Fueron mil pasos hasta la invencción de la bombilla”.
• Albert Einstein no habló hasta que tuvo cuatro años y no empezó a leer hasta los siete. Sus padres pensaron que tenía alguna incapacidad. Uno de sus profesores llegó a describirlo como “mentalmente lento, poco sociable y siempre perdido en sus tontos sueños”. La Zurich Polytechnic School rechazó su admisión. No se rindió y acabó sorprendiendo al mundo como una de las inteligencias más soberbias de la humanidad de todos los tiempos.
• Louis Pasteur fue un mediocre alumno en sus estudios de pregraduado sólo alcanzó en química el 15º puesto de un total de 22 alumnos. ¿Se desanimó?. De haberlo hecho muchas vidas no se hubieran salvado y la Química habría perdido una de sus mejores mentes.
• Michael Jordan fue separado del equipo de baloncesto de su universidad. Michael Jordan comento en una ocasión: “Yo he fracasado una y otra vez en mi vida. Esa es la razón por la que he triunfado”.
• Walt Disney fue despedido por un editor de periódicos por “su falta de imaginación y no tener buenas ideas”. Antes de construir Disneyland quedó varias veces en bancarrota. De hecho, el Parque fue rechazado por la ciudad de Anaheim. No se rindió…
• Sidney Poitier, en su primera prueba, el director del casting le soltó: “¿Por qué no paras de hacer perder el tiempo de la gente, vas fuera y te dedicas a ser lavaplatos o algo así? Años después Poitier confesó que fue en ese preciso momento en el que decidió dedicarse toda su vida a ser actor.
• Charlie Chaplin fue inicialmente rechazado por Hollywood porque sus pantomimas fueron consideradas una “tontería”.
• El joven Beethoven prefería interpretar sus propias composiciones que mejorar su técnica con el violín. Su profesor le llamó “un inútil como compositor”. Y seguro que recuerdas que Beethoven escribió cinco de sus grandes sinfonías cuando estaba completamente sordo.
• Piccaso. Un galerista de arte rechazó dar refugio a Picasso cuando este le pidió si podía recoger sus pinturas desde fuera para protegerlas de la lluvia.
• Van Gogh solamente vendió una pintura durante su vida a la hermana de uno de sus amigos por 400 francos (aproximadamente unos 30 €). Esto no fue ningún inconveniente para que Van Gogh continuara y acabara de completar más de 800 obras.
• Pablo Casals a los 95 años fue entrevistado por un joven periodista que le preguntó: “Mr. Casals, usted tiene 95 años y es el más grande violonchelista que jamás ha existido. ¿Por qué todavía practica más de 6 horas al día?” Pablo Casals le respondió: “Por que creo que estoy haciendo progresos”.
• Steve Jobs, Presidente de Apple y unos de los genios de las computadoras personales como iMac, MacPro, iPod, iPad y el iPhone. Steve no llegó a acabar sus estudios universitarios. En el garaje de sus padres adoptivos partiendo él y su amigo Steve Wozniak llegaron a crear uno de los iconos mundiales de la computación: Apple. Cuando la empresa rozaba el mayor éxito fue “despedido”, pese haberla creado él. Empezó nuevamente con proyectos que demostraron su creatividad, tenacidad, capacidad hasta lograr de nuevo la presidencia de Apple veinte años después. Desde 1997 la dirige en una nueva etapa con proyectos de éxito mundial. En este tiempo ha vencido un cáncer de páncreas para el que le diagnosticaron sólo seis meses de vida.

Articulo adaptado de: http://www.exvagos.es/sala-espejos/11140-sientes-fracasado.html y http://www.citasyproverbios.com/citas.aspx?tema=Fracaso#

Muchos mexicanos probablemente nos estamos lamentando y preguntando los motivos por los cuales la selección mexicana de futbol quedó nuevamente eliminada del campeonato mundial de futbol de Sudáfrica 2010, y nos cuestionamos: ¿Cuáles son esos motivos ocultos que no dejan llegar a nuestra selección más allá del cuarto partido en los campeonatos del mundo? ¿Porqué siempre hay algo que evita el avance del equipo? ¿Porqué cada cuatro años los mexicanos nos creamos tantas expectativas y al final terminamos decepcionados y desanimados?

Un buen ejercicio aclaratorio podría ser hacernos la pregunta opuesta:
¿Porqué debería avanzar la selección mexicana a la siguiente etapa del campeonato?

Esta pregunta se puede desglosar fácilmente en otras igualmente interesantes:
¿Cuáles son los argumentos que sustentarían el anhelado avance del equipo mexicano? ¿Fue Lo realizado en los partidos previos tan notable como para pensar en un papel destacado de la selección en los octavos de final? ¿Fue el proceso de preparación de 4 años del equipo mexicano tan bueno como para esperar el éxito? ¿Tuvo la selección una eliminatoria sobresaliente para llegar al mundial? ¿Se seleccionaron los mejores jugadores para este compromiso mundialista? ¿Se pusieron a jugar a los mejores futbolistas mexicanos en los 4 partidos del mundial? ¿Tenía el equipo un líder motivado y seguro del objetivo que se deseaba conseguir? ¿Realmente merece México un equipo de futbol que sea campeón del mundo?
En la respuesta a las preguntas anteriores se podría encontrar una respuesta difícil de digerir pero bastante lógica sobre los pobres resultados del equipo tricolor?

Ubicándonos en la realidad de los hechos:

• En la primera etapa, México ganó un solo partido, perdió uno más y empató el primero contra la selección número 83 del mundo.
• Durante el mundial de futbol se hicieron extraños experimentos, incluyendo en las alineaciones a jugadores que habían demostrado muy poco.
• En la última etapa de preparación México perdió contra equipos como Inglaterra y Holanda (normalmente contendientes) y le ganó a otros no tan importantes, con excepción de Italia (eliminado en la primera ronda).
• La eliminatoria para ir al mundial (en la zona futbolística más débil) fue sumamente sufrida para México, teniendo que despedir a 2 entrenadores.
• En la última etapa se probó a una enorme cantidad de jugadores, lo cual evitó el perfecto acoplamiento del equipo.
• Durante la larga concentración del equipo en México, los jugadores hicieron demasiados comerciales de televisión. ¿A que hora entrenaban?

La verdad es que si uno observa con atención el equipo mexicano, se parece mucho a cualquier empresa o dependencia de gobierno donde se colocan en los puestos clave no a los jugadores con el mejor desempeño, si no a los que le caen mejor al director (entrenador). Muchas decisiones importantes son tomadas de última hora o nunca se toman: ¿quién es el portero titular? ¿quién es el capitán del equipo? ¿quienes son los demás titulares?

La triste realidad es que la selección nacional no es otra cosa más que un reflejo del propio país. Es una organización sin objetivos de largo plazo, llena de improvisaciones, lenta en la toma de decisiones. falta de liderazgo, que no necesariamente incluye a los mejores, manejada por intereses oscuros y que busca el bienestar económico de unos cuantos.

Si se quiere ver el lado positivo de la situación se puede presumir que la selección mexicana de fútbol demostró que actualmente es una de las mejores 16 del mundo. La verdad es que México como país, en pocas cosas positivas se encuentra entre los 16 primeros.

Por otra parte es iluso pensar que el éxito puede ser obtenido por milagro o casualidad. La verdad es que el éxito en cualquier proyecto requiere de objetivos claros, planeación adecuada de largo plazo, trabajo en equipo, liderazgo, toma oportuna de decisiones, organización, innovación, inteligencia, pasión y mucho, pero mucho trabajo.

Finalmente, no queda más que desear que la situación de nuestro adolorido país mejore pronto, y este año 2010 es el momento perfecto para que cada uno de los mexicanos, incluyendo a los futbolistas, nos decidamos a mejorar para dar todos juntos ese esperado paso hacia adelante.

Mis mejores deseos para ti.

Existen diferentes métodos para emprender el camino de la superación personal, pero sin duda alguna, uno de los más originales que he encontrado es el que publica en su blog Steve Pavlina: 30 Days to Success basado en el conocido método 30 días de prueba (30-day-trial) utilizado comunmente por las empresas fabricantes de software. Resulta muy curioso como una estrategia mercadológica/tecnológica puede ser adaptada y utilizada en un proceso de superación personal.

¿Que es el Desarrollo Personal?

El desarrollo personal involucra la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. La superación personal busca alcanzar los objetivos supremos del ser humano como son: tener un propósito de vida, vivir feliz, vivir concientemente, alcanzar la plenitud y desarrollar el máximo potencial, lograr el equilibrio entre todas las áreas importantes de la vida, mantener relaciones sanas, vivir en abundancia, aprender a lograr objetivos y a solucionar problemas, entre otros. Esto se logra con base en los principios, hábitos y valores correctos como la disciplina, integridad, persistencia, respeto, amor y servicio.

Áreas del Desarrollo Personal

Desarrollo Espiritual

• Estabilidad emocional. La paz y el equilibrio necesarios para ocuparnos de nuestra vida.
• Motivación. Energía positiva para actuar.
• Religión. El conjunto de creencias de vida y el desarrollo de la fé.
• Servicio. Ayudar a otros a desarrollarse y compartir parte de nuestras experiencias.
• Deseos y aspiraciones. La Necesidad de lograr obtener cosas nuevas.

Desarrollo de la Mente

• Pensamientos. Ocupar nuestra mente con pensamientos positivos que nos ayuden a crecer.
• Conciencia. Conocimiento sobre uno mismo y nuestra vida.
• Sabiduría. Emplear el conocimiento de forma inteligente y con fines nobles
• Educación/aprendizaje. Transmisión y recepción de conocimientos, valores, costumbres, actitudes y formas de pensamiento adecuados para una visa sana.
• Conocimientos. Obtener información, hechos, experiencias, verdades y datos que nos ayudan a desarrollarnos.
• Autoestima. Sentimiento valorativo interno que impulsa a la persona a desarrollarse, a poner en practica sus capacidades de manera que se vaya orientando hacia un equilibrio personal

Salud

• Actividad física. Desarrollo de nuestro cuerpo, ejercicios, práctica de deportes para mantener un buen estado físico, mental y emocional.
• Alimentación. Cuidado interno de nuestro organismo. Generadores de la energía necesaria para desarrollar nuestras funciones como seres vivos.
• Ocio. Espacio para la reflexión, diversión y descanso necesario para nuestro cuerpo, mente y espíritu.

Carrera

• Trabajo. La actividad que nos permite crear cosas, desarrollarnos profesionalmente y trascender.
• Dinero. Medio necesario para la adquisición de una gran cantidad de satisfactores. Facilita el desarrollo del individuo y le permite servir mejor a los demás.
• Riqueza. Alcanzar una mejor calidad de vida en los aspectos personal, económico, familiar y social.
• Abundancia. Contar con los recursos necesarios para vivir una vida plena y alcanzar el máximo potencial de la persona.
• Negocios. Mecanismos para generar riqueza, crear satisfactores, servir a la sociedad y trascender.
• Administración del tiempo. Utilizar nuestro tiempo de manera inteligente para lograr nuestros objetivos supremos.

Relaciones Interpersonales

• Comunicación. Transmitir y recibir información a y de otras personas de manera efectiva, con empatía y con el propósito de mejorar las relaciones con otros y el trabajo e integración grupal.
• Vida en pareja. Mejorar nuestra relación con la persona que nos acompaña en una gran cantidad de eventos importantes de nuestra vida y que colabora en la formación de los hijos.
• Sexualidad. Aprender a tener una vida íntima sana y satisfactoria que promueva la dignidad de las personas.
• Familia. Alcanzar un ambiente sano que propicie el desarrollo personal de todos los integrantes de la familia.
• Relaciones sociales. Contribuir con la mejora de la sociedad a través de un buen ejemplo de vida y servicio.

Factores necesarios para el Desarrollo Personal.

• Propósito de vida. Nuestra misión personal, nuestro objetivo supremo en la vida.
• Integridad. Respetar y defender nuestros principios y nuestra persona. Moverse en todas las áreas del conocimiento.
• Disciplina. Mantener nuestros hábitos y conductas positivas a lo largo de nuestra vida.
• Hábitos. Conductas positivas permanentes que nos conducen al desarrollo personal.
• Persistencia. Paciencia, motivación, coraje y deseos de lograr nuestros objetivos.
• Seguridad. Actuar convencidos de mejorar nuestras vidas.

• Superación Personal – ¿Que es la Superación Personal?
• Libros de Desarrollo Personal | Superación Personal

La misión de la empresa representa la vía fundamental sobre la cual se debe mover una organización, sin embargo, existen muchas pequeñas empresas que no cuentan con una oración de su misión organizacional bien establecida, no la tienen por escrito o si cuentan con una, esta no es conocida por todos los miembros de la organización. Por otro lado existen también muchas empresas pequeñas, medianas y algunas muy grandes que cuentan con su misión organizacional perfectamente bien redactada por expertos estrategas y visionarios, y establecida oficialmente. Aún así , esta no es seguida por muchos de los miembros de la organización.

Entonces, ¿Cómo debe ser redactada la misión de una empresa?

Stephen R. Covey, en su famoso libro, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, cuenta como en su estancia en un excelente hotel, se encontró con la agradable sorpresa de que todos los empleados de dicho hotel se encontraban realmente comprometidos con brindar el mejor servicio a sus clientes sin necesidad de supervisión, es decir, seguían al pie de la letra la misión de la organización.

Cuando Stephen preguntó al gerente del hotel como era que todos los empleados cumplían de forma tan comprometida con la misión del hotel, este le mostró el enunciado de misión elaborado por todos los miembros de la organización, incluyendo camareras, conserjes, recepcionistas, etc.

Y el secreto para una misión organizacional efectiva es precisamente ese:

Todos los miembros de la organización deben participar en la elaboración de la misión de la empresa.

Las razones para lo anterior son varias:

• Se genera una gran motivación cuando se es incluido en algo importante
• Todos, absolutamente, podemos aportar buenas ideas
• La mejor forma de conocer, compartir y seguir una misión es colaborando en su creación.
• Sin participación no hay compromiso

Espero que puedan aplicar este consejo en sus propias empresas.

Artículos relacionados:

• La misión personal

Debo confesar que me perdí toda la temporada regular de beisbol de la Liga Mexicana del Pacífico, sin embargo no pude evitar emocionarme al máximo durante la final de los Naranjeros de Hermosillo contra los Venados de Mazatlán, dos equipos bastante competitivos.

Uno se puede impresionar de manera particular al ver el roster del equipo naranjero, integrado con excelentes jugadores, muchos de ellos ligamayoristas, como el gran Vinicio Castilla, Erubiel Durazo, el impresionate cuarto bate Luis Alfonso García, el confiable catcher Gerónimo Gil, varios pitchers de gran nivel como Edgar Gonzalez (ganador del juego final), Elmer Dessens, Jorge de la Rosa y el impresionante cerrador Dennis Sarfate, todos dirigidos por el experimentado entrenador Lorenzo Bundy.

Durante los 3 primeros juegos de la final Mazatlán se presentó como un equipo muy fuerte, apoyado sobre todo en su pitcheo abridor, logrando irse al frente en el marcador en varias ocasiones, sin embargo, Hermosillo logró remontar siempre, para incluso en los 2 primeros juegos, dejar en el terreno a los venados. A pesar de ser un magnífico equipo, Mazatlán no pudo evitar ser barrido en 4 juegos por la aplanadora color naranja.

Hermosillo se mostró como un equipo maduro, muy poderoso a la ofensiva y defensiva, y en el pitcheo de relevo; durante los 4 juegos fue muy paciente para aprovechar las mejores oportunidades y doblegar a Mazatlán.

Los Naranjeros de Hermosillo, como campeones, estarán representando a México en la Serie del Caribe 2007 con sede en Carolina, Puerto Rico, del 2 al 7 de Febrero de 2007, donde enfrentarán a los campeones de Venezuela, República Dominicana y Puerto Rico.

Suerte para los Naranjeros.

Este nuevo año comenzó con excelentes noticias para IntelWeb México, nuestro directorio de empresas, ya que de las poco más de 1,000 visitas diarias que recibía hasta el mes de diciembre pasado subió hasta 3,000 vistas diarias en promedio durante los primeros 5 días de enero de 2007. Sin embargo, a partir del 6 de enero notamos un evidente descenso en la actividad dentro del directorio, lo cual se vovió preocupante ya que la caída se mantuvo durante los siguientes días, incluso el promedio de visitas durante esos días fue inferior a los niveles que tuvimos durante los meses de noviembre y diciembre.

Revisando las estadísticas del sitio pudimos darnos cuenta de que las referencias de Google habían bajado dramáticamente, lo cual resultaba bastante raro ya que en las semanas previas
estuvimos trabajando en la generación de ligas hacia el sitio mediante el registro en directorios web y otros portales. Lo peor fue cuando comenzamos a hacer consultas básicas en Google, que normalmente colocan a IntelWeb en las primeras posiciones, y los resultados fueron deprimentes. En muchos de los casos no apareció la URL en por lo menos las primeras 5 páginas de resultados de Google, tuvimos también algunos resultados aislados en páginas secundarias del buscador. En algún momento al revisar las páginas incluidas en el índice de Google, utilizando el comando site:www.intelweb.com.mx nos aparecieron unas 24,000 páginas indexadas con la leyenda resultado suplementario. Al buscar una explicación utilizando el propio Google encontramos que esos resultados se encuentran en un índice diferente al que utiliza el buscador para regresar los resultados de las consultas normales y únicamente los muestra cuando no hay resultados que mostrar en el índice principal.

La conclusión rápida (y algo paranoica) era terrible: Google eliminó las páginas del directorio de su índice.

Afortunadamente esa conclusión era bastante inexacta y por otro lado, el año anterior, había ocurrido un fenómeno similar. El decremento en las visitas se mantuvo desde el día 6 de enero hasta el día 10 del mismo mes, sin embargo el mismo día 10, a las 11:00 de la mañana notamos un incremento en el número de visitas por hora y también en las referencias de Google hacia IntelWeb México. De hecho desde el día anterior, al utilizar el comando site:www.intelweb.com.mx pude darme cuenta que las páginas del directorio se volvían a mostrar en el índice principal de Google, es decir, ya no aparecía la leyenda de resultado suplementario. Eso me dió mucha tranquilidad, y la esperanza de que la situación se normalizaría pronto.

Hasta ahora (10 de enero de 2007 a las 4:00 PM) el número de visitas se mantiene normal (entre 150 y 210 visitas por hora)

Este fenómeno que ocurrió con el directorio IntelWeb se conoce como la actualización del índice de Google o de manera informal Google Dance.

Google Dance es el proceso durante el cual Google actualiza los pageranks de las páginas de su índice, lo cual causa a su vez una gran volatilidad y variación en los resultados de las consultas, incluso la desaparición temporal de ciertos sitios, como fue el caso de IntelWeb. Este proceso dura aproximadamente 4 días y durante ese tiempo se obtienen diferentes resultados en cada uno de los servidores de Google: www.google.com, www2.google.com, www3.google.com y www-fi.google.com. En un inicio este proceso era bastante predecible y normalmente ocurría una vez por mes, aunque en los últimos tiempos se ha vuelto menos predecible y el tiempo entre cada uno es más variable.

Resultados del Google Dance (actualización del índice de Google) para IntelWeb México

10 de enero de 2007

• El PageRank del sitio se mantiene en 4
• El número de enlaces hacia IntelWeb.com.mx subió de 49 a 608 (esperando que se mantenga así hasta la próxima actualización del índice)
• La página principal del directorio (que cambió recientemente) que tenía previamente pagerank 2 tiene ahora pagerank 4
• El número de páginas en el índice de Google al momento es 21,700 (en el índice normal)
• El pronóstico de visitas para este día es 2200 (real 2268)
• El pronóstico de visitas para mañana, 11 de enero es +3,000 (si todo continúa bien)

16 de Enero de 2007

• Lamentablemente la regularización del índice no ocurrió como parecía. El día 10 de enero volvimos a aparecer en los resultados de Google, incluso superando las espectativas de visitas, sin embargo a partir del 11 de enero y hasta ahora (16 de enero) las referencias desde Google cayeron nuevamente, sin embargo, las páginas del sitio se mantienen en sus índices. Según la propia documentación de Google, estas fallas ocurren ocasionalmente, así que seguimos esperando la normalización del ínidice.

24 de mayo de 2007

• Para el día de hoy puedo afirmar que encontramos la verdadera causa de la eliminación de las páginas del directorio IntelWeb del índice de Google: Dado que este directorio es relativamente nuevo (Abril de 2006) existía una gran cantidad de categorías (entiéndase páginas) en las cuales no se había publicado ningún anunciante, es decir, estaban vacías pero estas estaban vinculadas desde otras páginas del directorio. Leyendo las políticas de Google (a principios de marzo de 2007) llegamos a la conclusión de que la posible causa era que existían muchas páginas con información poco relevante que estaban siendo enlazadas, por lo cual decidimos remover dichos enlaces y conservar únicamente los vínculos hacia páginas con contenido (anuncios). Ciertamente esto nos ayudó bastante a mejorar la usabilidad del directorio para los visitantes y además para recuperar nuestra presencia en el índice de Google. Esto ocurrió aproximadamente el 6 de marzo de 2007 y a partir de ahí comenzamos a tener unas 2000 visitas en días hábiles (lunes a viernes). De ahí en adelante los visitantes comenzaron a aumentar hasta alcanzar un nivel de más de 4000 visitantes los días 22 y 23 de mayo de 2007 y con aparente tendencia a la alza.

Conclusiones.
La actualización del índice de Google (Google Dance) nos dejó algunas enseñanzas y reafirmó algunas otras.

1. Google desecha de su índice páginas vacias, con información redundante o poco relevante
2. Un sitio web puede ser penalizado y eliminado del índice de Google si tiene demasiadas páginas de estos tipos.
3. Google provee cerca del 75% de tráfico hacia IntelWeb (como ocurre con una gran cantidad de sitios)
4. Durante el Google Dance las páginas de algunos sitios web pueden desaparecer temporalmente
5. Si tienes adSense en tu sitio deberás esperar una sustancial reducción tus ingresos durante el período de actualización.
6. Es muy conveniente publicar páginas nuevas antes del Google Dance
7. Si haces bien el trabajo de promoción de tu sitio, después del Google Dance vendrán las recompensas.

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Después de dos angustiosas derrotas en torneos anteriores, la primera en la final contra los Pumas de la UNAM (en penales) y después en semifinales con un doloroso gol de último minuto por parte de los Tuzos del Pachuca, las Chivas Rayadas del Guadalajara finalmente hacen valer su jerarquía y su agradable estilo de juego para derrotar este domingo 10 de Diciembre de 2006 al peligroso y experimentado equipo de los Diablos Rojos del Toluca en este mal llamado “Torneo de Apertura” del Campeonato Mexicano de futbol. Con este triunfo, las Chivas agradecen nuevamente a sus miles de aficionados, quienes tuvieron que esperar varios años para poder celebrar de nuevo un campeonato del equipo más popular del país. Con este triunfo, las Chivas alcanzan su décimo primera coronación en el futbol mexicano, dejando atrás a otros importantes equipos como América, Cruz Azul y el propio Toluca.

El juego de vuelta en Toluca se veía bastante complicado para las Chivas ya que en el primero en el estadio Jalisco, el Toluca logró alcanzarlos para conseguir el empate a un gol, y por otro lado, conseguir un triunfo de visitante contra el experimentado equipo de Toluca se veía como una misión bastante difícil, de hecho, las apuestas parecían inclinarse cada vez más hacia el equipo del Estado de México. Guadalajara, por un lado debería ser capaz de jugar muy ofensivo para conseguir anotar gol y por el otro tenía que estar muy concentrado para controlar a los peligrosos ofensivos del Toluca, Sinha, Sanchez y Marioni.

Después del primer tiempo la situación empeoró, ya que el Toluca logró anotar primero por conducto de Marioni en una jugada rápida y efectiva. Con un gol de desventaja y jugando como visitante contra un equipo experto en defenderse, solo se podía esperar que terminara el primer tiempo, para que en el descanso, el técnico platicara con los jugadores y estos salieran a entregarlo todo para el segundo tiempo. Una característica del Guadalajara en torneos anteriores fue que al verse en desventaja, los jugadores tendían a desesperarse y por consiguiente ser poco claros en su forma de juego.

Afortunadamente esto no ocurrió más, y muy rápido, en el segundo tiempo las Chivas empataron el juego a uno, con gol del “Maza” Rodríguez. A partir de ahí, la situación cambió radicalmente y el equipo de Guadalajara volvió a mostrar su juego alegre y ofensivo, para más tarde ponerse adelante con un golazo del “Bofo” Bautista a pase del talentoso jugador Alberto Medina, con lo que finalmente lograron el preciado y esperado campeonato.

Pero, que fue lo que finalmente llevó a las Chivas a conseguir este valioso título?
Particularmente considero que hubo varios factores involucrados. Primeramente, se conjuntaron una serie de excelentes jugadores jóvenes como Omar Bravo, Alberto Medina, Gonzalo Pineda y otros, acompañados por otros experimentados como Oswaldo Sanchez y Adolfo Bautista, quién decidió el juego con una pequeña muestra de su talento, además de estar bajo las órdenes de un joven entrenador y excelente ex jugador de las Chivas, José Manuel de la Torre, quien conoce muy bien el estilo del equipo y lo necesario para ser campeón. Es necesario comentar también que el polémico propietario de las Chivas y exitoso empresario, Jorge Vergara finalmente cumplió su palabra de hacer campeón al equipo.

Existen muchos rumores de salidas de importantes jugadores del equipo para el futuro próximo, y aunque a la mayoría de los fanáticos de las Chivas no nos guste, esto es un proceso natural y seguramente muy pronto surgirán nuevos talentos de sus excelentes fuerzas básicas.

Para los mexicanos siempre es una gran fortuna que las Chivas de Guadalajaran sean campeones ya que sin exagerar mucho, por lo pronto, ¡hoy han hecho feliz a medio México!.